為支援中國（遼寧）自由貿易試驗區營口片區的建設發展，推進金融改革與創新，與自貿區的戰略定位和發展方向無縫對接，遼寧省下轄營口市中心支局結合金融機構涉外業務專業人才情況，制定了《國家外匯管理局營口市中心支局自貿區金融政策研究工作人才交流機制方案》（以下簡稱“人才交流機制方案”），為進一步推進營口自貿區外匯業務發展奠定了堅實的基礎。

一、制定《人才交流機制方案》，確保自貿區外匯政策研究工作紮實開展

為確保自貿區外匯政策研究工作人才交流機制紮實有效開展，營口市中心支局結合轄內金融機構涉外業務專業人才情況及自貿區金融政策人才要求，制定了《人才交流機制方案》。此方案從交流目標、組織領導、交流對象及條件、交流程序、交流期限及管理做出了明確的規定，並對轄區21家外匯指定銀行下發通知提出具體要求。轄內各金融機構推薦一名符合條件的工作人員，並經自貿區金融政策研究人才交流工作領導小組審核通過後，進入自貿區金融政策研究人才儲備庫。由自貿區金融政策研究人才交流工作辦公室組織從自貿區金融研究交流人才儲備庫中抽取人員報領導小組審核。

二、搭建人才交流資訊儲備庫，培養自貿區金融政策複合型人才。

根據各金融機構上報的交流人才情況，建立人才交流資訊儲備庫。經審核通過的交流人才將在外匯局借調不超過半年鍛煉和培訓時間，主要從事自貿區金融政策培訓，適時安排到營口自貿區實地調查研究，開展與其他自貿區的學習溝通交流。通過多種形式的交流鍛煉，豐富交流人才的自貿區金融政策知識，積累自貿區金融業務相關工作經驗，為培養更多的自貿區金融專業人才。

三、開展自貿區專題金融政策研究，服務轄區經濟發展。